代理发工资需要注意以下几点：
1.合规性，代理发工资，务必---发放的工资金额符合收入要求。建议使用公司---进行统一管理，避免出现漏报、错报等问题。
2.选择安全的转账方式来进行代发的操作；
3..做好台账记录工作，及时准确的核算员工的薪酬---并支付给员工;
4.保存好与客户的签订合同或者协议等文件以备查验。
5.注意细节，一定要仔细核对被委托人信息以及付款金额等信息，---在金钱上出错。完成这些步骤后您就可以开始您的代理付薪之旅了。
6.考虑到可能出现的问题或---提前制定相应的解决策略。
选择工资代发服务，代理发工资优势，可以考虑以下几点：
1.银行的选择：根据自己的行意向来挑选一家信誉---、经营---的商业银行作为合作对象。大银行的系统完善，但可能收费；而一些小型的地方性金融机构费率低廉，代理发工资的好处，灵活性强。
2.服务费用考虑：对比不同机构的代理发放工本费、手续费等详细条款，事先了解相关的具体价格策略，做好充分的市场调查。
3.发薪日期设定：确定是否可以自定义每月的发薪---表以及其灵活性如何？这对于公司的财务规划非常重要。如果提供此项功能并能够满足需求，那么它就是一个的选项。
代理发工资是一种不合理的行为。
首先，它可能涉及到---法律行为；其次这种做法可能会带来一些不可预知的麻烦和风险问题如员工之间互相认识的话容易引起猜忌曲解增加不---的烦恼影响彼此之间的感情发展建议选择其他---合规的---公司处理相关事宜。综上所述不建议您做此类事情哦！如果您需要帮助或有任何疑问建议您寻求相关人士的建议或咨询相关部门以获取准确信息为您解决问题并保护您的---权益。
代理发工资方案-代理发工资-天津联礼人力由天津联礼人力资源有限公司提供。天津联礼人力资源有限公司是从事“劳务派遣,劳务服务,生产外包”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供---的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：韩经理。
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