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薪酬外包价值：（1）降低成本：薪酬外包能降低企业的人工成本，---方案，通---工成本的精细化管理，利用国内税收洼地政策，结合人力资源交易思路，为企业降低用工成本是可以做到的。（2） 提：通过薪酬外包来提高人力资源管理的工作效率在国外早就被证明是可以做到的，例如利用软件技术、互联网技术提，利用外包公司的服务网点放薪、------等等。3）合规化：合规是一个企业能否长远生存的关键，随着金税三期、五证合一的实施，企业在人力资源使用过程中的数据都被---部门掌握了，所以合规成了企业用工的硬需求。

说到---，很多稍微大一点的企业一般都有在操作，但是我相信很多企业家朋友确实有在给员工在做---，却往往忽略了给自己做---，---业务，以及很多中小企业朋友为了给员工，天津---，平时发工资基本上都是使用现金，无形之中错过了很多---的机会！部分银行可以操作工资---，即按你---的多少倍给你---，详情可以了解当地银杭政策!同时试想，假如你每月给50人或者100人---，打交道时在跟银行会增加很大的谈判---！在谈判过程中适当用点小技巧。

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