----天津联礼人力服务----优点

说到---，很多稍微大一点的企业一般都有在操作，但是我相信很多企业家朋友确实有在给员工在做---，却往往忽略了给自己做---，以及很多中小企业朋友为了给员工，平时发工资基本上都是使用现金，无形之中错过了很多---的机会！部分银行可以操作工资---，---，即按你---的多少倍给你---，详情可以了解当地银杭政策!同时试想，假如你每月给50人或者100人---，---说明，打交道时在跟银行会增加很大的谈判---！在谈判过程中适当用点小技巧。

企业薪酬管理面临的问题：

一、薪酬结构及水平如何设计、调整企业职位系统、绩效系统、能力评价系统，市场水平、企业预算等多种条件下如何确定薪酬结构与水平。

二、---处理，考勤资料统计、薪酬成本计算、奖金计算、薪酬总额核算、纳税申报等。

三、跨地区薪酬管理，不同地区物价水平的差距、社会保险、税收政策的差异及经常性的调整，往往成为企业拓展跨地区业务所需的管理能力瓶颈。