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降低成本:很多外包公司宣称通过薪酬外包能降低企业30%-40%的人工成本,到底能不能降低这么多暂不好说,通---工成本的精细化管理,利用国内税收洼地政策,结合人力资源交易思路,代理发工资公司,为企业降低用工成本是可以做到的。提:通过薪酬外包来提高人力资源管理的工作效率在国外早就被证明是可以做到的,例如利用软件技术、互联网技术提,代理发工资,利用外包公司的服务网点报---,甚至是考勤、工资条发放、工资计算、------等等。
减少企业社会保险汇算清缴的工资额度,代理发工资服务,从而减少汇算清缴费用。社会保险基数是根据工资多少来定的,工资放在劳务派遣单位发就会降低他们账上的工资额度,那社会保险就跟着下降了。举个例子,一家公司将部分工资比较高的员工(一般为中高层管理者)的工资由人力资源公司代发,而自己账目上的员工工资基数就会降低,这样社会保险费用自然也跟着降低了。

众所周知:工资是给企业给员工的报酬,但是有时候除了实际工资的发放外,发放的过程还会提高企业的经营成本。例如:请、或者工程外包给私人,费用进出需要做账;税负太高需要---等等。这个时候,企业需要有---的公司为他们---。工资代发的特点是什么?接受用人单位的委托,服务商办理员工的工资卡,代理发工资业务,整理工资信息,计算工资数据,足额发放工资,足额申报---,因此能有效地帮助提供用人单位人事管理效率。
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