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社会保险增员、---、报销等工作都需要较长的时间,传统人力资源服务只能依靠人力,时间成本较高,借助社会保险---平台,企业方则可以节省时间。企业中员工来自天南海北,各地社会保险政策不一且不断变化,企业hr在社会保险政策方面的学习与更新速度相对较慢,极有可能出现错缴、少缴、漏缴等问题,进而对员工享受相关优惠造成影响。

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