代理发工资业务-天津代理发工资-联礼人力_天津市中介服务

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企业薪酬管理面临的问题：

一、薪酬结构及水平如何设计、调整企业职位系统、绩效系统、能力评价系统，市场水平、企业预算等多种条件下如何确定薪酬结构与水平。

二、---处理，考勤资料统计、薪酬成本计算、奖金计算、薪酬总额核算、纳税申报等。

三、跨地区薪酬管理，不同地区物价水平的差距、社会保险、税收政策的差异及经常性的调整，往往成为企业拓展跨地区业务所需的管理能力瓶颈。

合规化：合规是一个企业能否长远生存的关键，随着金税三期、五证合一的实施，企业在人力资源使用过程中的数据都被---部门掌握了，所以合规成了企业用工的硬需求。通过薪酬外包解决薪酬、---、、基数平衡成了很多企业的选择。薪酬外包本来属于---的一个分支，代理发工资服务，在国内一直不如5险1金外包发展迅速，但随着企业的人工成本逐年---，金税三期和五证合一的数据集中，薪酬外包服务会成为人力资源外包服务一个新的增长点。

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